chůva/hospodyně v soukromé domácnosti (m+ž)

Hlavní náplní práce (cca 70 %) je komplexní péče o děti. Vedlejší náplní práce (cca 30 %) je pomoc s chodem domácnosti. Péče o děti zahrnuje zejména: každodenní péči o děti zaměstnavatele podle jejich věku a individuálních potřeb; péči o novorozence, včetně krmení, přebalování, hygieny, bezpečného ukládání ke spánku a dodržování pokynů rodičů; péči o starší dítě, dohled nad jeho bezpečností a doprovod při běžných aktivitách; přípravu jednoduchých jídel pro děti; udržování pořádku po činnostech souvisejících s péčí o děti; péči o dětské oblečení, hračky a vybavení. Běžné práce v domácnosti zahrnují zejména: pravidelný úklid a udržování čistoty a pořádku v celé domácnosti zaměstnavatele, včetně všech běžně užívaných obytných a provozních prostor domu; vysávání, zametání a vytírání podlah, utírání prachu, čištění povrchů a běžné čištění nábytku; úklid a čištění kuchyně, koupelen, toalet a dalších prostor domácnosti; mytí oken a dalších skleněných ploch podle potřeby, s ohledem na bezpečnost práce; praní, sušení, žehlení, skládání a ukládání oblečení, ložního prádla, ručníků a dalšího domácího textilu; výměnu ložního prádla a běžnou péči o lůžka; přípravu běžných jídel pro rodinu, vaření a související práce v kuchyni, včetně mytí nádobí a úklidu kuchyně po přípravě jídel; třídění a vynášení běžného domácího odpadu a tříděného odpadu; průběžné udržování pořádku v domácnosti, organizaci běžně používaných věcí a doplňování základních domácích potřeb; další obvyklé domácí práce a činnosti související s běžným provozem a údržbou domácnosti, které odpovídají sjednanému druhu práce. Pracovní doba bude zpravidla rozvržena od pondělí do pátku v čase od 8:00 do 16:30 hodin, s přestávkou na jídlo a oddech v délce 30 minut, která se za běžných podmínek nezapočítává do pracovní doby. Konkrétní rozvržení pracovní doby bude organizováno operativně po vzájemné dohodě, zejména s ohledem na aktuální potřeby rodiny, péči o děti a organizaci domácích prací. Lhůta pro seznámení s rozvrhem nebo jeho změnou může být kratší než dva týdny, a to podle individuální dohody. Dovolená je stanovená v rozsahu dle zákoníku práce, nejméně v rozsahu čtyř týdnů za kalendářní rok při splnění zákonných podmínek. Požadavky na uchazeče Prokazatelná předchozí zkušenost s péčí o děti. Praktická zkušenost s péčí o novorozence. Znalost anglického jazyka umožňující běžnou komunikaci se zaměstnavatelem a rodinou. Spolehlivost, zodpovědnost, trpělivost a kladný vztah k dětem. Schopnost samostatně organizovat péči o děti a běžné domácí práce. Ochota respektovat pokyny rodičů a dohodnutý režim domácnosti. Reference od předchozích zaměstnavatelů jsou výhodou. Požadované vzdělání: Není stanoveno. Formální vzdělání není podmínkou; rozhodující jsou praktické zkušenosti a schopnosti. 

Komu se hlásit: Matej Zajc · +420776706166

Kde: