Celostátní srovnání IT a výroby v Česku je dobře zmapované: IT vs. výroba – srovnání nabídkových mezd v ČR → IT sektor nabízí mediánovou mzdu 76 567 Kč, výroba 28 820 Kč – rozdíl je 2,66×. Ale toto číslo skrývá zásadní regionální rozdíly. V Praze jsou mzdové nůžky mezi IT a průmyslem nejširší, v průmyslových krajích jako Moravskoslezský nebo Ústecký se výroba platí lépe a IT méně – rozdíl klesá na 1,8×. Data ukazují, že výběr regionu může být pro pracovníky ve výrobě strategicky důležitější než pro IT profesionály.
IT vs. výroba: regionální srovnání
Nabídkový medián pro softwarové vývojáře (ISCO 2512–2514) a výrobní dělníky (ISCO 8 + 9, tedy operátoři a pomocní pracovníci) dle krajů:
| Kraj | IT – medián nabídky | Výroba – medián nabídky | Poměr IT / výroba |
|---|---|---|---|
| Praha | 73 000 Kč | 27 000 Kč | 2,7× |
| Jihomoravský kraj | 67 000 Kč | 29 500 Kč | 2,3× |
| Středočeský kraj | 60 000 Kč | 30 500 Kč | 2,0× |
| Plzeňský kraj | 57 000 Kč | 30 000 Kč | 1,9× |
| Liberecký kraj | 52 000 Kč | 28 500 Kč | 1,8× |
| Moravskoslezský kraj | 56 000 Kč | 31 000 Kč | 1,8× |
| Ústecký kraj | 51 000 Kč | 29 000 Kč | 1,8× |
| Olomoucký kraj | 54 000 Kč | 29 000 Kč | 1,9× |
| Zlínský kraj | 55 000 Kč | 30 000 Kč | 1,8× |
| Královéhradecký kraj | 52 000 Kč | 28 000 Kč | 1,9× |
| Pardubický kraj | 53 000 Kč | 29 000 Kč | 1,8× |
| Jihočeský kraj | 50 000 Kč | 27 500 Kč | 1,8× |
| Kraj Vysočina | 49 000 Kč | 28 000 Kč | 1,75× |
| Karlovarský kraj | 46 000 Kč | 27 000 Kč | 1,7× |
Data k 7. 8. 2026. Nabídková mzda z inzerátů na MPSV s uvedenou mzdou. IT = ISCO 25 (softwaroví vývojáři, analytici, architekti). Výroba = ISCO 81–83 + 93 (operátoři, montážníci, pomocní pracovníci ve výrobě). Kraje seřazeny dle výše IT mediánu.
Proč jsou nůžky v Praze nejširší?
Praha koncentruje globální technologické firmy, banky a sdílená servisní centra – prostředí, kde se IT platí nadstandardně. Zároveň má Praha nejvyšší podíl nízkomzdových servisních nabídek (gastronomie, maloobchod, doručování), které táhnou dolní hranici výroby a pomocných profesí dolů. Výsledkem je extrémní mzdová polarizace: softwarový vývojář v Praze vydělá v mediánu 73 000 Kč, pomocný výrobní pracovník 27 000 Kč.
Proč jsou nůžky v průmyslových krajích menší?
V Moravskoslezském, Ústeckém nebo Zlínském kraji jsou mzdové nůžky nejužší ze dvou nezávislých důvodů:
- Výroba se tu platí relativně lépe. Velké průmyslové závody (Hyundai v Nošovicích, Bosch v Jihlavě, Škoda v Mladé Boleslavi) mají silné kolektivní smlouvy a soutěží o pracovníky v regionu, kde je nabídka pracovní síly omezenější. Mzdy výrobních dělníků v MSK dosahují mediánu 31 000 Kč oproti 27 000 Kč v Praze.
- IT se tu platí relativně méně. Technologické firmy v Ostravě nebo Zlíně jsou menší nebo jsou to pobočky pražských firem, které nabízejí nižší mzdy pro lokální trh. Senior vývojáři buď pendlují do Prahy, nebo pracují vzdáleně pro zahraniční klienty – a jejich mzdy se pak neprojevují v regionálních datech.
Co to znamená pro výběr regionu?
| Profil uchazeče | Doporučená strategie |
|---|---|
| IT profesionál (vývojář, analytik) | Praha nebo Brno pro maximum mzdy; jinak vzdálená práce pro pražského/zahraničního zaměstnavatele s lokálními náklady |
| Výrobní operátor, seřizovač CNC | Průmyslové kraje (MSK, Zlínský, Středočeský) pro relativně lepší mzdy; Praha nabízí méně, protože výroba mizí z centra |
| Absolvent technické školy | Průmyslová škola + praxe ve výrobě v regionu → skok do IT/automatizace je schůdnější s přeškolením; alternativa: průmyslový projekt management |
| Přechod IT → výroba | Role průmyslový IT specialist, MES engineer, automatizační technik – kombinuje obě světy a platí 55 000–70 000 Kč i mimo Prahu |
Kde je nejvíce IT nabídek mimo Prahu?
Praha a Jihomoravský kraj (Brno) tvoří dohromady 68 % všech IT nabídek v ČR. Zbylých 32 % je rozptýleno:
- Moravskoslezský kraj – Ostrava jako třetí IT centrum ČR; IT firmy jako Tieto, Accenture, OKsystem, KPMG mají velké pobočky; ~450 IT nabídek
- Středočeský kraj – Praha-příměstské lokality; firmy sídlící vně Prahy, ale v dosahu MHD nebo auta; ~280 IT nabídek
- Olomoucký kraj – Olomouc s IT sektorem orientovaným na veřejnou správu, zdravotnictví a univerzitní výzkum; ~120 IT nabídek
- Liberecký kraj – menší IT ekosystém, ale s rostoucím podílem vzdálené práce pro pražské zaměstnavatele; ~90 IT nabídek
Mezisektorová mobilita – přechod z výroby do IT
Data ukazují, že mzdový nůžkový efekt přetrvává i na krajové úrovni. Pro pracovníka ve výrobě, který zvažuje přechod do IT, to má konkrétní dopady: v Praze je potenciální mzdový skok 2,7×, v regionech 1,7–1,9×. Absolutně je skok do IT vždy výrazný – ale v regionech nižší než se obvykle uvádí v celostátních průměrech.
Podrobný průvodce přechodem: Jak změnit obor bez nulové praxe → Srovnání mzdy a nákladů dle kraje: Jak si vybrat kraj pro práci → Celostátní srovnání IT vs. výroba: IT vs. výroba v ČR → Přehled IT platů v ČR: Vývojáři softwaru – mzdy a nabídky → Regionální data dle kraje: Mapa mediánu mezd v ČR →