Česká ekonomika stojí na dvou pilířích: průmyslové výrobě, která dala zemi základ prosperity, a rychle rostoucím sektoru informačních technologií, který mění strukturu zaměstnanosti. Jak se tyto světy liší v nabídkových mzdách – a co to znamená pro vás?
Srovnání sektorů
Medián a mzdové pásmo (průměr spodní a horní hranice nabídek) pro vybrané sektory pracovního trhu v ČR:
| Sektor | Medián mzdy | Typické pásmo (od – do) | Nabídek celkem |
|---|---|---|---|
| IT a technologie | 76 567 Kč | 74 289 Kč – 78 845 Kč | 634 |
| Výroba a provoz | 28 820 Kč | 27 443 Kč – 30 198 Kč | 2 796 |
| Administrativa a kancelář | 29 349 Kč | 27 491 Kč – 31 206 Kč | 1 189 |
| Obchod a prodej | 25 888 Kč | 24 596 Kč – 27 180 Kč | 2 688 |
Střed mzdového pásma = průměr (mzda_od + mzda_do) / 2 z nabídek se zadanou měsíční mzdou. Data k 14. 5. 2026.
Nejlépe placené IT pozice
| Profese | Střed nabízené mzdy | Nabídek |
|---|---|---|
| Vývojáři softwaru | 83 824 Kč | 197 |
| Návrháři a správci databází | 80 643 Kč | 8 |
| Specialisté v oblasti bezpečnosti dat | 79 732 Kč | 20 |
| Systémoví analytici | 79 654 Kč | 67 |
| Programátoři počítačových aplikací | 77 495 Kč | 73 |
| Specialisté v oblasti testování softwaru | 70 539 Kč | 46 |
| Specialisté v oblasti počítačových sítí | 67 561 Kč | 28 |
| Vývojáři webu a multimédií | 57 647 Kč | 9 |
Nejlépe placené výrobní pozice
Výroba není jen pásy s minimální mzdou. Technické pozice, seřizovači a specialisté výrazně přesahují průměr sektoru:
| Profese | Střed nabízené mzdy | Nabídek |
|---|---|---|
| Inženýři elektrotechnici | 60 541 Kč | 30 |
| Inženýři strojírenství | 58 703 Kč | 24 |
| Technici v oblasti výroby a provozu | 42 000 Kč | 87 |
| Seřizovači obráběcích strojů | 40 200 Kč | 41 |
| Kvalifikovaní operátoři výroby | 33 800 Kč | 312 |
Průmysloví inženýři a technici se mzdami 55 000–65 000 Kč překonávají mnohé kancelářské profese. Mzdový strop výroby je však nižší než v IT – i výjimečný výrobní specialista málokdy překoná 90 000 Kč, zatímco senior vývojář na 100 000+ Kč není raritou.
Co stojí za rozdílem?
IT sektor (76 567 Kč mediánem nabídkových mezd) výrazně přesahuje výrobu (28 820 Kč). Tři hlavní důvody:
- Globální poptávka – vývojáři a IT specialisté soutěží na mezinárodním trhu práce. Česká firma musí nabídnout mzdy konkurenční i vůči zahraničním zaměstnavatelům.
- Nízká nabídka – počet absolventů technických oborů nestačí pokrýt poptávku. Nedostatek lidí tlačí mzdy nahoru.
- Marže a produktivita – softwarový produkt se dá prodat globálně bez výrobních nákladů. Firmy si mohou dovolit platit více.
Vstupní požadavky: jak se sektory liší
Klíčový rozdíl mezi IT a výrobou není jen ve výši mzdy, ale ve vstupní bariéře:
- IT pozice zpravidla vyžadují vysokoškolské vzdělání technického směru nebo prokazatelnou praxi a portfolio. Junior pozice jsou dostupné i po bootcampu, ale výběrové řízení bývá náročné a konkurence je vysoká.
- Výroba je přístupnější – operátor výroby nebo technik CNC může nastoupit přímo po vyučení nebo středním odborném vzdělání. Řada firem zájemce sama zaškolí a nabízí vstup i bez předchozí praxe v oboru.
Pro lidi bez vysokoškolského vzdělání nebo v době rekvalifikace je výroba realistickou cestou k nadprůměrné mzdě – zvláště technické pozice v automobilovém průmyslu nebo elektrotechnice.
Přechod mezi sektory
Přechod z výroby do IT nebo obráceně je možný, ale vyžaduje cílený plán:
- Výroba → IT: Výrobní technici s dobrým základem v elektrotechnice nebo automatizaci mají nejblíže k průmyslovému IT – SCADA systémy, PLC programování, MES systémy. Tato průsečíková oblast (Industry 4.0 nebo OT/IT) nabízí nadprůměrné mzdy i menší konkurenci než čisté softwarové pozice.
- IT → výroba: Méně obvyklý směr, ale firmy jako Škoda Auto, BOSCH nebo Continental aktivně hledají IT odborníky pro digitalizaci výroby a embedded systémy. Mzdy bývají mírně nižší než v softwarových firmách, ale prostředí nabízí fyzický produkt a jasný výsledek práce.
Výhled: jak se sektory mění
Oba sektory čelí výrazným změnám v příštích letech:
- IT: Nástup AI nástrojů mění charakter práce – generativní AI zvyšuje produktivitu vývojářů, ale také zvyšuje laťku toho, co firma od jednoho člověka očekává. Poptávka po klasickém kódování může klesnout, zatímco roste zájem o AI/ML inženýry, bezpečnostní experty a architekty systémů.
- Výroba: Elektrifikace automobilů přeskupuje výrobu – výrobci spalovacích motorů omezují personál, zatímco bateriový průmysl a e-mobilita otevírají nové pozice. CNC seřizovači a programátoři robotů jsou stále žádaní – automatizace nevylučuje lidi, kteří ji provozují a udržují.
Jak porovnat svou mzdu
Ať pracujete v IT nebo ve výrobě, mzdový kalkulátor vám ukáže, kde stojíte vůči trhu. Přehled mezd pro konkrétní profese najdete v přehledu profesí a mzd nebo přímo pro váš region v přehledu krajů. Jak se liší mzdové nůžky mezi IT a výrobou kraj od kraje: IT vs. výroba v krajích – regionální srovnání →